10 сентября в отеле Хаятт Риженси прошла конференция «Бизнес и устойчивое развитие». Основной целью конференции стало обсуждение актуальных вопросов, связанных с развитием практики ответственного ведения бизнеса в условиях новых вызовов, а также поддержка площадки для развития эффективного диалога на тему корпоративной социальной ответственности (КСО) между государством, бизнесом и обществом, представление успешного опыта компаний в сфере КСО, разработка реализация программ в области
20 декабря 2014 года в отеле "Park Hotel" ОФ " ИнСтрим " организовал итоговую презентацию деятельности предпринимательских StartUp клубов за 2014 год из средних школ городов Бишкек, Кара-Балта, Ош и Жалал-Абад по проекту "Бизнес-Компас" в рамках программы "Jasa.kg" Международного молодежного фонда при финансовой поддержке USAID.
В минувшую субботу состоялся четвертый мастер-класс проекта «Школа деловой журналистики», который реализуют лидер телекоммуникационного рынка Beeline и интернет-редакция «Вечерний Бишкек». С мастер-классом в Бишкек приехала редактор группы проектов ИД «Коммерсантъ» Ольга Соломатина. Ольга работает в «Коммерсанте» почти 20 лет. Она также опытный медиа-тренер и автор книг «101 совет по работе со СМИ», «Женщины-легенды: сильный слабый пол», «101 совет по работе в социальных сетях», «Писать легко.
Бишкекчане прослушали мастер-классы от бизнес-тренера №1 в СНГ по построению карьеры Андрея Булавы в рамках фестиваля «Карьера». Накануне в столице завершился двухдневный фестиваль «Карьера». Данное событие организовано с целью заинтересовать безработных и выпускников получать актуальные знания для трудоустройства, а работодателей к расширению своих знаний в управлении и повышения квалификации своих сотрудников. Организатором фестиваля выступил карьерный центр «SmartФинанс». В первый день
Лидер телекоммуникационного рынка Кыргызстана Beeline организовал для партнеров и корпоративных клиентов очередной тренинг «Лидерство для изменений». Спикером выступил управляющий партнер компании Best T&D Group Марк Кукушкин. Beeline продолжает традицию проведения бизнес-тренингов для партнеров и корпоративных клиентов в рамках программы лояльности компании. Благодаря тренингу Марка Кукушкина, участники получили актуальную информацию о развитии новых компетенций лидера в соответствии с
3 ноября в ресторане «АлаТоо» состоялась третья торжественная церемония вручения наград в области бизнеса и культуры – #ONE MAGAZINE AWARDS 2014. Издание #ONE MAGAZINE очередной раз объединил под своей эгидой выдающихся представителей своей профессии, которые вносят непосильный вклад в развитие культуры и бизнеса страны. Последние два месяца, на официальном сайте издания www.onemag.kg проходило открытое всенародное он-лайн голосование, итоги которого были обнародованы на церемонии. Более того,
На сегодня их в столице 657 и их замечают все независимо от своего желания! Огромные щиты размером 6х3м (то есть Billboards) – это не только популярная, но и эффективная наружная реклама вдоль основных транспортных магистралей. Благодаря многократному увеличению правильно подобранное рекламное изображение оставляет глубокий отпечаток в памяти будущего потребителя. Только вот какой? Об этом сегодня жарко спорят представители бишкекской мэрии, предприниматели и простые граждане нашей страны.
В Бишкеке намерены практически ликвидировать муниципальное предприятие «Тазалык». Его планируется заменить районными комбинатами благоустройства. Это значит - за уборку мусора будет отвечать аким. А с кем он заключит договор на вывоз мусора – с частной компанией или муниципальной, – это будет его выбор. По словам депутата Горкенеша Союзбека Салиева, на сегодняшний день задолженность муниципального предприятия «Тазалык» составила 280 млн сомов. Мэр Бишкека Кубанычбек Кулматов проинформировал,
Бишкек - не только столица нашего государства и родной для многих кыргызстанцев город, но и самая высокоэффективная административная единица, дающая в казну страны больше половины доходной части бюджета. И неравнодушные граждане вправе желать улучшения благосостояния самого города и его жителей. Но вот парадокс - на это постоянно не хватает денег! Председатель Бишкекского городского кенеша Марат Аманкулов говорит: «При потребности города порядка 10 млрд сомов ему выделяется чуть больше 7-ми
Весь день 25 сентября во всех 12 фирменных магазинах Кондитерского дома царила праздничная атмосфера и всех покупателей ждали приятные сюрпризы и сладкие подарки. Вкусные подарки ждали и подписчиков «Куликовского» в социальных сетях. Так, на страницах в Facebook, Одноклассники и Instagram было разыграно 150 тортов. «Праздники принято отмечать с самыми дорогими и важными людьми. Поэтому мы решили день рождения отметить с нашими клиентами, - делится Гайворонский Денис, управляющий директор
Кыргызстан объявлен демократическим государством. Следовательно, он обязан следовать принципам демократии для создания механизма участия граждан в законодательном процессе, в том числе в отношении местного бюджета, как это принято в других демократических странах. По словам Жылдыз Керимовой, административного менеджера проекта «Повышение уровня прозрачности и подотчетности бюджетного процесса городов Бишкек и Ош» Института политики развития, пришло время самим гражданам разобраться в городской
26 и 27 апреля 2014 года - в Бишкеке начинает работу специализированный проект для подготовки тренеров, развивающих торговый персонал — «Тренерская Мастерская. Тренер по продажам» Практически каждая компания нуждается в постоянном обучении продавцов. На рынке КР ( да и не только) должность продавца одна из самых востребованных. И не секрет, что «текучка» в компании происходит в основном в коммерческих подразделениях компаний, среди торгового персонала. Но, как ни удивительно, тренинги по
Представительство Россотрудничества в Киргизской Республике информирует о проведении Всероссийского конкурса социальной рекламы «Новый Взгляд». Это ежегодное молодёжное мероприятие, которое даёт молодым людям возможность выразить своё отношение к той или иной проблеме, показать способы её решения, внести свой вклад в развитие социальной рекламы. Сам конкурс, проходящий не только в России, но и в странах СНГ, направлен на развитие творческого потенциала молодёжи, а также предоставляет молодым
Во всем мире сервис в лечебных учреждениях ценится едва ли не выше, чем само лечение. К сожалению, в государственных лечебных учреждениях нашей республики это слово почти отсутствует в лексиконе персонала, это скорее удел частных компаний. А ведь времена меняются, и сейчас в отличие от советского прошлого у пациентов есть выбор. И в пользу какого профилактория или курорта он будет сделан, зависит не только от того, насколько качественную поправку здоровья получит пациент, но и, в большей
Сегодня во многих компаниях Кыргызстана активно занимаются разработкой и внедрением различных мотивационных систем персонала. Но, несмотря на это, вопрос состоит в том, что зачастую не понятно, как правильно стимулировать сотрудников к трудовым подвигам? Да и вообще, что такое мотивация сотрудников в компании? Кто отвечает за этот процесс? Насколько важна мотивация в современном мире бизнеса? У многих руководителей периодически возникают такого рода вопросы. Изначально нужно определиться: что
Сотовая связь – наиболее стремительно развивающаяся индустрия в Кыргызстане. К такому выводу пришли эксперты социологического агентства SIAR research&consulting по результатам проведенного исследования в конце 2013 года. Агентство приводит данные отчетов правительства Кыргызстана, согласно которым в 2012 году количество абонентов сотовой связи составило 6 млн. 325 тыс. человек, а население страны по данным Нацстаткома - 5 млн. 571 тыс. При этом число абонентов стационарных телефонных сетей
Представим, что вы дали комментарий одному из ваших членов команды. Вы сказали ему, что его алгоритм решения задач и другие качества отличны, но все же его умение презентовать работу и продукт — недостаточно хорошо. В течение нескольких недель вы интенсивно следите за его работой и видите, что наш работник не намотал себе на ус практически ничего. Вы видите, что он и не понял, что он мог улучшить – ваш комментарий породил в его голове больше вопросов, чем ответов.
Для современных менеджеров регулярно встают различные загадки и проблемы в своей области вследствие многочисленных инструментов и новых способов работы. Многие менеджеры мыслят совсем узко. В связи с этим возникает множество вопросов. Они могут затушить пожар, только почему они не умеют предотвращать его? Почему менеджеры с неохотой делегируют свои полномочия? И почему информацию не передают вверх по иерархии? Каждый менеджер сталкивается со своими личными трудностями, но когда знаешь с чем
IQ-тесты лучше подходят для одних людей, чем для других. Это не по той причине, что кто-то якобы “умнее”. Если у вас все хорошо со словарным запасом и логикой, то тогда вы наверняка достигаете хороших результатов на IQ-тестах. А что если слова и логика не являются вашими сильными сторонами, но вы, тем не менее, чрезвычайно хороши в своем деле. Тут уже традиционные IQ-тесты, похоже, не могут определить ваш интеллект по достоинству. Работы об исследовании человеческого интеллекта начались в ещё
Каждое сегментирование начинается с разностороннего изучения рыночной ситуации. Также обязательно проводится оценка возможностей и угроз. Отправная точка для такого обзора — SWOT-анализ, который считается одним из распространенных видов анализов в маркетинге. SWOT-анализ помогает выявить все сильные или слабые стороны компании, также определить потенциальные возможности и угрозы. Всего этого можно достичь благодаря тому, что менеджеры компании сравнивают внутренние силы или слабости компании с
Всем компаниям трудно расставаться со своими неудачными проектами, поэтому они делают это долго. Компании впустую тратят силы, драгоценное время и средства, прежде чем решиться их закрыть. Эта медлительность может показаться странной, хотя на самом деле ее можно объяснить особенностями нашей психики. Психологические ловушки всегда можно обойти, если пользоваться специальными методиками фондов по прямым инвестициям или заблаговременно составлять «планы отступления». Почему бывает так сложно
Далеко не всегда деловое общение получается проводить "с глазу на глаз". Глобальность деятельности и современный ритм бизнеса приводят к выводу, что даже наиболее важные переговоры проводятся по телефону. А чтобы деловое общение стало результативным, нужно придерживаться специфичных правил проведения телефонных переговоров. Каждое общение имеет определенную цель. В межличностном общении целью в основном является выяснение новой информации. А вот цель делового общения — решение
Оглянувшись вокруг, каждый человек сможет заметить много умных и талантливых работников, которые сидят на одном месте без каких-либо шансов на продвижение. В это время многие их коллеги, даже те, которые менее способны, легко себе создают репутацию, быстро продвигаясь вверх к самой вершине успеха. Как им это удается? Оказывается, все не так трудно, просто эти люди более предприимчивые, они знают напрямую или интуитивно все правила удачной карьеры. Может быть, они и Вам помогут, и Вы сделаете
Адаптация — это основное свойство сложной системы, которое действуют без какого-либо плана. Для того чтобы адаптироваться, человек должен поставить систему на некую грань хаоса. При этом кластеры системы дают право на эксперименты, взаимодействие с другими системами, отклонение от курса и блуждание, с целью исследовать все, что находится за этой гранью, при этом много раз ошибаться, перед тем, как получить хорошее вознаграждение за прорыв. Это бывает достигнуто в системе, способной
