Группа специалистов из Американской психологической ассоциации провела продолжительное исследование, связанное с выяснением причин накопления у персонала нервозности, связанной с переживаниями на рабочих местах. Добровольцы (молодые мужчины и женщины) в количестве 1,5 тыс. человек, работающие в различных компаниях и организациях государственного и частного секторов, заполнили анкеты с детализацией вопросов о выражении недоверия к руководству и указанию причин, которые привели к подобной ситуации. Оказалось, что большую часть персонала беспокоит ожидание негативных перемен. Не менее 505 добровольцев сообщили, что испытывали стрессовое состояние, когда в офисе начинались кадровые перестановки, 22% мужчин и женщин отмечали ухудшение общего физического состояния и проявление нервозности в связи с этим во время рабочего процесса. 34% сообщили о серьёзных симптомах психического характера, связанных с выборочным увольнением работников из сложившегося коллектива, 35% испытывают негативные эмоции по отношению к своим коллегам по работе.
Ещё 35% респондентов выразили недовольство тем, что вынуждены принимать пищу на рабочих местах, что вызывает у них определённый дискомфорт. Стрессовым ситуациям, подчёркивают психологи, подвержены не менее 50% персонала компаний США.
