Группа ученых из Университета Восточной Англии детально проанализировала состояние сотрудников нескольких крупных компаний. Ученые пришли к выводу, что справедливое отношение к выполняемой работе непосредственно влияет на здоровье человека. В рамках своего исследования ученые разработали проект под названием «Процедурная справедливость».
Специалисты изучили все данные о сотрудниках: размере заработной платы, премиях, наградах, а также штрафах, взысканиях, санкциях и прочее. Анализ показал, что люди, которых ценили на работе, испытывали меньше проблем со здоровьем, чем те, кого постоянно ущемляли в правах. Данный факт ученые объясняют следующим образом: когда возникает ощущение недооцененности, человек начинает испытывать стресс, вызывающий ухудшение самочувствия.
Исследование также показало, что сотрудники, к которым относятся с должной справедливостью и уважением, реже болеют и со всей ответственностью относятся к выполняемым обязанностям. Даже если сотруднику и пришлось уйти на больничный, то он прикладывает максимум усилий, чтобы скорее поправиться и выйти на работу. Люди, страдающие от постоянного ущемления, чаще и дольше болеют, так как организм измотан стрессами и не способен противостоять болезни в полной мере.
