Этот форум предоставил платформу для создания международных партнерских связей, поддержки женского лидерства и разработки долгосрочных стратегий устойчивого развития для обеих стран. В мероприятии приняли участие более 100 женщин, включая руководителей технологических отраслей, ученых и представителей общественных организаций.
На открытии форума Александра Рябых, соучредитель фонда "Объединение женщин атомной отрасли" и руководитель Женского сообщества Росатома, подчеркнула, что обсуждение происходит не в контексте ущемления прав женщин, а с акцентом на новые возможности для женщин в России и Кыргызстане. По ее словам, многие профессии, включая высокотехнологичные, становятся доступными для женщин.
С течением времени список профессий, ранее считавшихся недоступными для женщин, значительно сократился. Например, женщины теперь управляют самолетами и локомотивами. Марина Старовойтова стала первой женщиной-капитаном атомного ледокола "Ямал", ранее она преподавала в школе. "Сегодня для женщин нет запретов на выбор профессии", - добавила Рябых.
Она отметила, что "Росатом" активно поддерживает женщин как на российском, так и на международном уровнях, охватывая более 40 стран. Программа "Единая сила", направленная на раскрытие лидерского потенциала женщин, является одной из множества инициатив, которые реализует Госкорпорация. В сотрудничестве с Конгрессом женщин Кыргызстана реализуются проекты, направленные на повышение роли женщин в науке и технике.
Галина Карелова, российский сенатор и глава совета Евразийского женского форума, выступила на форуме в онлайн-формате. Она подчеркнула важность повышения конкурентоспособности женщин и их участия в экономическом росте, упомянув 35 проектов совета, способствующих улучшению цифровой и финансовой грамотности.
На пленарной сессии, модератором которой был Дмитрий Константинов, генеральный директор представительства "Росатома" в Кыргызстане, говорилось о значительном вкладе женщин в экономику России. Почти половина всех занятых в экономике – это женщины, и их доля среди предпринимателей превышает 40%. В атомной отрасли женщины составляют 33% от общего числа работников, что на 10% больше среднемирового показателя, и 24% из них занимают руководящие должности. В Кыргызстане также значительное число женщин среди предпринимателей и руководителей – 42%.
Константинов отметил: "Мы хотим не только признать успехи женщин, но и обсудить механизмы, которые помогут улучшить экосистему для их лидерства".
Замира Акбагышева, президент Конгресса женщин Кыргызстана, подчеркнула укрепление сотрудничества с Россией. В рамках подписанных меморандума и Дорожной карты осуществляется обмен опытом и поддержка женщин в высоких технологиях. Она отметила, что форум стал первым совместным мероприятием, основанным на Дорожной карте, подписанной в сентябре 2025 года на World Atomic Week в Москве.
Акбагышева рассказала о проекте "Образованная женщина – образованная страна", который предлагает бесплатные курсы по IT и бизнес-планированию для кыргызстанок. По данным Конгресса, более 40 тысяч женщин прошли обучение, и многие из них смогли успешно развивать свой бизнес.
Также в августе был открыт Центр цифрового развития, который уже обучил более тысячи кыргызстанок. В планах – отправка женщин на обучение в российские университеты в области атомной энергетики.
Дамирбек Бикулов, заместитель главы Национального агентства по инвестициям Кыргызстана, отметил, что встреча будет полезной для обеих стран с их потенциалом в развитии экономики и женского предпринимательства. "Росатом" делает значительный вклад в кыргызско-российские отношения, открывая новые возможности для бизнеса.
По словам Антона Ветошкина, заместителя председателя Российско-Кыргызского фонда развития, фонд устраняет барьеры для участия женщин в экономике. За 10 лет фонд инвестировал более 965 миллионов долларов в различные отрасли, включая образование, IT и экотуризм. Ветошкин упомянул, что все проекты, возглавляемые женщинами, оказываются успешными, приводя в пример предприятие "Эко Кап", производящее бумажные стаканчики.
На форуме также обсуждались темы роли женщин в науке, здравоохранении и инновациях, а также стратегии, способствующие раскрытию их потенциала.
Фото Светланы Лаптевой.
