В КР изменили правила приема и отбора кадров в правоохранительных органах
В новом документе уточняются правила проведения конкурсов и формирования кадрового резерва. Основные изменения включают:
- обязательное видеозаписывание всех этапов конкурсного отбора;
- кандидаты теперь должны предоставлять сертификат, подтверждающий владение государственным языком на уровне, установленном правительством;
- уточнены процедуры уведомления тех, кто исключен из кадрового резерва.
Кроме того, расширен список должностей, на которые могут претендовать лица старше 35 лет при первом поступлении на службу. Это касается специалистов в следующих областях:
- информационные технологии;
- медицина;
- строительство;
- системы, отвечающие за исполнение наказаний.
Для этих кандидатов установлены возрастные ограничения (до 40, 45 и 47 лет в зависимости от специальности), а также требование о наличии профессионального стажа не менее пяти лет. В некоторых случаях допускается трудоустройство по договору согласно Трудовому кодексу.
Дополнительно в список должностей, на которые можно принимать сотрудников без проведения конкурсного отбора, добавлены специалисты строительного профиля.
В правительстве отметили, что исполнение данного постановления будет осуществляться в рамках утвержденной штатной численности и бюджетных средств республики.
Данные изменения вступают в силу через семь дней после официального опубликования.
Читайте также:
