Изменения, указанные в документе, направлены на сохранение кадрового потенциала, защиту трудовых прав работников и обеспечение бесперебойного функционирования государственного органа, ответственного за управление питьевой водой и сточными водами.
Согласно новой редакции пункта 14 данного постановления, сотрудники государственного учреждения «Питьевое водоснабжение и водоотведение» (за исключением технического и обслуживающего персонала) могут быть назначены на младшие, старшие и главные должности в профильном департаменте без обязательного требования нахождения в кадровом резерве, если они соответствуют установленным квалификационным требованиям.
Кроме того, уточняется, что реализация данного постановления будет происходить в рамках утвержденной штатной численности и средств, выделенных из республиканского бюджета на соответствующие годы.
