На общегородской ярмарке вакансий в «Экспофоруме» представили более 2 тысяч вакансий
21 сентября — ИА «News». Традиционная общегородская ярмарка вакансий, организованная Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, во второй раз подряд прошла в «Экспофоруме» и состоялась в дни проведения здесь Петербургского международного инновационного форума и Международного промышленного форума «Российский промышленник». На территории крупнейшего в городе выставочного комплекса были оборудованы две интерактивные зоны, где в течение восьми часов проходили тренинги, групповые и индивидуальные консультации психологов и специалистов в области трудового законодательства, а крупнейшие работодатели проводили свои презентации. В этом году масштабное карьерное мероприятие посетило порядка 7000 человек, свои вакансии (всего более 2 тысяч) на ярмарке представили почти 200 предприятий и компаний.
— Здесь присутствуют чуть ли не все основные городские предприятия — 150 «живых» работодателей, остальные «заочные», — сообщил председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко. — Примерно 60 – 70% представленных ими вакансий — это рабочие специальности, поскольку по высоко квалифицированным кадрам работа идет в основном индивидуальная, персональная. Как показывает практика, мы гарантированно трудоустраиваем каждого десятого соискателя. При этом наша главная задача — не столько бороться с безработицей (ее уровень в Петербурге, напомню, и так рекордно низкий и составляет лишь 1,6 %), сколько помочь людям сократить срок поиска работы — по статистике сейчас это занимает около трех месяцев, — отметил глава Комитета по труду и занятости.
Среди предприятий и компаний, участвовавших в общегородской ярмарке вакансий-2017, значились представители таких отраслей как легкая и пищевая промышленность, производство и энергетика, сфера услуг, металлургия, перевозки, медицина, ритейл, финансы, охрана и так далее. С соискателями пообщались специалисты по подбору персонала аптечных сетей «36,6» и «Ленфарм», транспортной компании «Балтика – Транс Логистик», городского перевозчика «Пассажиравтотранс», «Почты России», ГУП «Водоканал», предприятий в сфере общественного питания «Евразия» и «Емеля и Олива», сети ресторанов быстрого питания «Макдоналдс», энергетических предприятий «Петербурггаз», «Газпромнефть – Центр» и многих других.
— Если честно, мы не ставили перед собой цели выполнить какой-то план, непременно закрыть на этой ярмарке имеющиеся у нас вакансии, — рассказала корреспонденту нашего агентства старший специалист по подбору персонала ООО «Воздушные ворота Северной Столицы» Мария Иванова. — Наша задача здесь — презентовать свою компанию, напомнить о ней людям. При этом у нас есть и конкретные вакансии, которые мы представляем — технические и экономические. Аэропорт — это всегда интересно. Наверное, поэтому к нашей стойке уже подошло более двухсот человек.
На семинарах, тренингах и лекциях, которые проходили здесь же в «Экспофоруме», желающие получили возможность также ознакомиться с бесплатными услугами Центра занятости населения Санкт-Петербурга, узнать о тонкостях составления успешного резюме, пройти у специалистов ЦЗН собеседования по поводу эффективного поиска работы.
В рамках заседания президиума Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга состоялось подписание трехстороннего соглашения об установлении минимальной заработной платы в Санкт-Петербурге на 2018 год. Документ подписали губернатор Северной столицы Георгий Полтавченко, президент Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга Анатолий Турчак (от лица работодателей) и председатель Ленинградской федерации профсоюзов Владимир Дербин. В новых обязательствах стороны договорились не повышать в 2018 году тарифы на проезд в городском общественном транспорте и взносы на капитальный ремонт. А минимальная заработная плата в Санкт-Петербурге в соответствии с региональным соглашением составит в 2018 году 17 тысяч рублей, что в два раза больше МРОТ в Российской Федерации и значительно превышает размер прожиточного минимума в Санкт-Петербурге.
