Президент Садыр Жапаров подписал новый закон, касающийся медиации, который был одобрен Жогорку Кенешем 25 сентября 2025 года. Информация об этом размещена на официальном сайте президента Кыргызской Республики.
Целью принятия данного закона является усиление доверия граждан к мирному разрешению споров, поддержание социальной стабильности и гармонизации общества. Закон также нацелен на улучшение практики медиации в правовой системе, внедряя её как механизм досудебного и внесудебного разрешения споров в определённых категориях гражданских и уголовных дел, а также на предоставление гарантированной юридической помощи от государства.
Среди ключевых изменений, предусмотренных новым законом, можно выделить следующие:
1) Изменения в Гражданский процессуальный кодекс, обязывающие стороны присутствовать на информационной встрече по медиации;
2) Поправка в Кодекс о неналоговых доходах, согласно которой при разрешении споров через медиацию государственная пошлина будет составлять половину от обычной суммы;
3) Изменение в Уголовно-исполнительный кодекс, обязывающее администрацию исправительных учреждений в течение десяти рабочих дней после обращения осужденного с просьбой об условно-досрочном освобождении направить соответствующее обращение в суд с материалами, включая медиативное соглашение;
4) Изменения в Уголовно-процессуальный кодекс, согласно которым:
– возбуждение уголовного дела будет невозможно, а уже начатые дела будут подлежать прекращению в случае отказа потерпевшего от обвинения или достижения согласия между потерпевшим и обвиняемым с помощью медиатора;
– информация, полученная на медиативной встрече или в процессе медиации, будет считаться недопустимыми доказательствами;
5) Изменения в законе о гарантированной юридической помощи, в котором уточняется, что такая помощь включает в себя консультационно-правовую, квалифицированную юридическую и медиативную помощь;
6) Поправка в Закон о статусе судебных исполнителей, которая признает нотариально удостоверенные медиативные соглашения исполнительными документами;
7) Внесение изменений в Трудовой кодекс, вводящее обязательный досудебный порядок разрешения трудовых споров через медиацию.
Этот закон вступит в силу 1 января 2027 года.
