Предлагается внести изменения в статью 13.3 закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ». Если мигрант решит прекратить трудовой договор до истечения 12 месяцев без законных оснований для продолжения работы, его патент будет аннулирован, и он обязан будет покинуть страну.
Однако, если расторжение договора произойдёт по уважительным причинам, таким как ликвидация компании, экстремальные обстоятельства или невыплата заработной платы, работнику будет предоставлено 30 дней для поиска нового контракта.
Авторы инициативы считают, что данная мера поможет снизить текучесть кадров в таких ключевых сферах, как строительство, сельское хозяйство и ЖКХ. Кроме того, они уверены, что это повысит ответственность как мигрантов, так и работодателей, а также улучшит миграционное администрирование.
