Госкадровая служба КР провел семинар-мониторинг с главами органов МСУ по вопросам муниципальной службы.

С 18 по 19 июля заместитель директора Государственной кадровой службы А.Болотбаев провел семинары в г.Нарын, Балыкчи и Караколе с главами и ответсекретарями айыл округов органов местного самоуправления двух областей.

На семинаре рассматривалась деятельность по осуществлению единой государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы на опыте работы ГКС в сфере государственной службы, а также проводимые подготовительные работы и меры по практической реализации Указа Президента КР «О некоторых вопросах реализации государственной политики в сфере местного самоуправления» от 17 февраля 2012 года.




Как известно данным указом Госкадровой службе переданы для исполнения функции в сфере муниципальной службы, ранее осуществляемые Национальным агентством по делам местного самоуправления. В частности переданы функции по:

- разработке нормативных правовых актов в сфере муниципальной службы и принятие мер по проведению единой кадровой политики;

-присвоению классных чинов муниципальным служащим;

-организации работы по созданию системы подготовки кадров для муниципальной службы, осуществлению методического руководства в вопросах реализации Закона "О муниципальной службе".





Участники семинара проявили живой интерес в обсуждении вопросов семинара. Были рассмотрены меры по исключению имеющихся нарушений в вопросах заполнения вакансий без проведения конкурсов, необходимость проведения курсов повышения квалификации, аттестации муниципальных служащих, поднятия престижа муниципальной службы.






Была дана информация,о проекте Стратегии реформы оплаты труда государственных и муниципальных служащих, разработанной Госкадровой службой, предусмотрено введение новой системы оплаты труда государственных и муниципальных служащих, основанной на принципах прозрачности, справедливости, повышения мотивации. При этом одной из первоочередных мер, предлагаемой проектом Стратегии, является повышение минимальной базовой ставки, которая становится реальной при реформировании административно-территориального управления и оптимизации органов местного самоуправления.




Руководители айыл округов в своих выступлениях отметили, что муниципальные служащие чрезвычайно нуждаются в обучающих мероприятиях, методической поддержке со стороны властных структур, в совершенствовании системы оплаты труда муниципальных служащих, а также улучшении ряда нормативных правовых актов в сфере муниципальной службы.