Предложения по квотированию иностранных граждан поступили из местных администраций, министерств и ведомств. В свою очередь, межведомственная комиссия, изучив все документы, решила выделить для иностранных рабочих больше 12 тысяч квот.
- Выше не можем привлечь, меньше можно. В основном, рабочие приезжают из Китая - примерно 30-40%, а другие из Ирана, России, Турции. По всем отраслям экономики квотируются. Горнодобывающая отрасль, промышленность, строительство, - рассказывает замдиректора департамента по миграции Майрамбек Бейшеев.
Право перераспределения трудовой квоты по отраслям экономики и регионам страны предоставлено Министерству иностранных дел. Квоты распределены следующим образом.
Баткенской области выделено - 589 квот
Джалал-Абадской области - 1355 квот
Иссык-Кульской области - 180 квот
Нарынской области - 420 квот
Ошской области - 1890 квот
Таласской области - 155 квот
Чуйской области - 1671 квота
Городу Бишкек - 5455 квот
Городу Ош - 1150 квот
Практика квотирования существует во всем мире, Кыргызстан не может быть исключением, - считают некоторые нардепы. Но при этом нельзя забывать и о местной рабочей силе, - говорят они. - Сейчас официальная безработица составляет 12%, но неофициально около 50%. Если мы создадим рабочие места местным, им будет поддержка, - считает депутат Равшан Жээнбеков.
Некоторые же эксперты систему квотирования в Кыргызстане, называют неэффективной. Они утверждают, что в стране работающих иностранных граждан намного больше, чем указано в документе.
- Система квотирования или выдача любого рода разрешений или запретов на руку определенным коррумпированным чиновникам, которые, пользуясь своими полномочиями, продают разрешение работать. Вообще квотирование придумано для защиты внутреннего трудового рынка, - говорит директор Бишкекского делового клуба Улукбек Кыдырбаев.
Но квотирование стране нужно, - признают эксперты. Пребывание иностранной рабочей силы создаст условия для конкуренции на рынке труда. При этом квоты должны выдаваться строго в рамках закона.
