Новый закон о выплате заработной платы 2016 в России вступил в силу с понедельника, 3 октября. Зарплата теперь должна выдаваться в соответствии с законом N 272-ФЗ, регулирующим обязанности работодателя в части оплаты труда работникам. Редакция Chto-proishodit.ru подробно изучила новые положения.
Новый закон о выплате заработной платы 2016 предписывает работодателям заплатить зарплату не позже 15 календарных дней со дня завершения периода, за который начислена оплата труда. Выплату отпускных работнику должны произвести не позднее трех календарных дней до начала ежегодного отдыха. При увольнении полный расчет производится в день увольнения.
Новый закон о выплате заработной платы 2016 разрешает Государственной инспекции труда проводить проверки по случаям невыплаты зарплаты или выплаты оплаты труда в размере меньшем чем МРОТ не дожидаясь согласия органов прокуратуры.
Новый закон о выплате заработной платы 2016 при задержке оплаты труда дает работнику право требовать с работодателя все суммы заработка с процентами. С 3 октября это будет 1/150 ключевой ставки Центробанка в день от не выплаченной суммы.
Новый закон о выплате заработной платы 2016 увеличивает штрафные «санкции» для работодателя в случае невыплаты или задержки зарплаты работникам. Должностному лицу придется заплатить от 10 до 20 тысяч рублей. При повторном выявлении нарушения должностное лицо заплатит штраф в 20-30 тыс. рублей, организация — от 70 до 100 тысяч рублей.
