Аширбаев отметил, что предприятие получает государственные заказы на выполнение работ. В частности, в швейном цехе изготавливают медицинские халаты, одеяла и простыни, а мебельный цех отвечает за производство почти всей мебели, кроме мягкой.
На данный момент в «Дыйкане» занято 31 человек, из которых 25 имеют инвалидность по слуху или зрению. «Обучение у нас осуществляется по модели «мастер — ученик», так как не хватает квалифицированных педагогов. Мы пытались привлечь специалистов на добровольной основе, но постоянная работа с низкой зарплатой не привлекает людей. Они работают в своих цехах, а с нами сотрудничает по контрактам. Когда мы начали привлекать специалистов, качество работ значительно улучшилось. Мы планировали обучить сотрудников компьютерной грамотности, но в учебных заведениях нет преподавателей, способных объяснять жестами», - сообщил Аширбаев.
По его словам, в сельских районах не существует специальных школ для детей с инвалидностью.
«Особенно остро эта проблема затрагивает людей, которые не могут говорить и слышать. В начальных школах, где они учатся, не хватает учителей. Когда требуется переводчик, оказывается, что в Ошской области лишь несколько педагогов способны адекватно объяснять материал. В Кара-Суйском районе есть специализированная школа, но она предоставляет образование только до 9 класса, после чего детей пытаются интегрировать в общество. В других учебных заведениях города есть только начальные классы», - отметил он.
Специализированные высшие и средние учебные заведения отсутствуют. Необходимо готовить специалистов в вузах и ссузах. Из-за нехватки специальных школ в селах, многие дети остаются без образования. Те, кто учились в специальных учреждениях, не могут наладить общение с теми, кто не имел такой возможности. Если проблему не решить сейчас, она будет усугубляться с каждым годом, так как количество таких людей растет. Также мы пытались расширить рабочие места, однако возникли проблемы с землей: наш участок в 14 соток был передан Кыргызско-Узбекскому университету. Этот вопрос сейчас проясняется», - добавил Аширбаев.
В общежитии Общества слепых и глухих не было отопления более 30 лет, но в этом году система была установлена. «В настоящее время около 20 наших сотрудников нуждаются в жилье. В общежитии всего 13 комнат. В этом году мы достигли объема заказов на 12 млн сомов. Если количество заказов возрастет, есть возможность увеличить объем до 40 млн сомов. Зарплата работников варьируется в пределах от 2 500 до 100 000 сомов в зависимости от выполненной работы», - сообщил он.
Предприятие было основано в 1955 году и до 1995 года находилось под контролем государства, после чего стало работать на самоокупаемости. В настоящее время в республике функционирует 11 предприятий для слепых и глухих.
