Инициатором законопроекта выступил Кабинет Министров, а представлять его будет Министерство труда. Новый проект закона стал результатом пересмотра Трудового кодекса, в результате которого было исключено 29 статей, касающихся охраны труда. Это обновление призвано привести законодательство в соответствие с международными стандартами.
В документе уточняются ключевые термины, связанные с охраной труда, включая безопасные условия труда, а также вредные и опасные производственные факторы, профессиональный риск, аттестацию рабочих мест и общую охрану труда. Закон будет распространяться не только на работников и работодателей, но и на студентов, практикантов, военнослужащих, членов кооперативов, заключенных и сотрудников компаний с иностранными инвестициями.
Законопроект определяет главные направления государственной политики в этой сфере: сохранение здоровья и жизни работников, контроль и надзор, расследование несчастных случаев, компенсации за вредные условия труда, обучение специалистов и ведение статистических данных. Работники получат гарантии на безопасное рабочее место, право на информацию об условиях труда, средства индивидуальной защиты, возможность отказаться от опасной работы и пройти внеочередной медицинский осмотр с сохранением заработной платы.
Работодатели будут обязаны создавать безопасные условия труда, предоставлять специальную одежду и защитные средства, проводить инструктажи и обучение, организовывать медицинские осмотры и аттестацию рабочих мест, а также расследовать несчастные случаи и обеспечивать надлежащие санитарно-бытовые условия. При наличии технической возможности обучение и проверка знаний могут проходить в онлайн-формате. Для работников в условиях вредной деятельности предусмотрены бесплатные молоко и лечебно-профилактическое питание.
Контроль за соблюдением нового закона будет осуществляться уполномоченными государственными органами, имеющими право проводить проверки, выдавать предписания и приостанавливать работу в случае угрозы для здоровья и жизни работников. Участие в общественном контроле будет доступно профсоюзам и уполномоченным сотрудникам организаций. Работодатели будут нести ответственность за ущерб, причиненный работникам на рабочем месте, включая случаи профессиональных заболеваний и травм.
С принятием нового закона утратит силу закон «Об охране труда» 2003 года и все предыдущие изменения. Новый закон вступит в силу через десять дней после публикации, а Кабинет Министров в течение полугода приведет свои нормативные акты в соответствие с новой редакцией. По информации, закон нацелен на предотвращение несчастных случаев и профессиональных заболеваний, и его реализация не потребует дополнительных бюджетных средств и не приведет к негативным социальным или экономическим последствиям.
