Депутат Улугбек Карыбек уулу поднял вопрос о защите трудовых прав работников, находящихся на удаленной работе.
Камчыбек Досматов, первый заместитель министра труда, напомнил, что в январе прошлого года был принят новый Трудовой кодекс, который вводит новые формы работы, такие как удаленная и дистанционная. Он также отметил наличие комиссии при Минтруде, куда можно обращаться с жалобами на нарушения прав.
Вопрос о трудовом отпуске подняла депутат Гулшаркан Култаева.
Она отметила: "Работник уходит в отпуск, но иногда работодатель может отозвать его по своему усмотрению. В результате, сотрудник отдыхает лишь 14 дней, а остальные 14 дней отпуска остаются неиспользованными. Как действовать в таких ситуациях?"
По словам Досматова, отзыв из отпуска допустим только с согласия работника; принудительное прерывание отпуска запрещено.
Она также уточнила: "Если работник не использовал отпуск в текущем году, сможет ли он взять его в следующем? Существуют ли какие-либо ограничения?"
Замминистра ответил, что не может точно указать на ограничения, но Трудовой кодекс действительно позволяет использовать неиспользованный отпуск в следующем году.
