В частности, обсуждались ключевые элементы реформирования системы оплаты труда в стране, а также их связь с фискальными и макроэкономическими показателями, что является важным для обеспечения устойчивости бюджета. При этом были учтены цели Министерства финансов, касающиеся поэтапного увеличения заработной платы для некоторых работников бюджетной сферы, начиная с 2026 года.
МВФ представил детальный анализ, который включает в себя оценки в таких секторах, как здравоохранение, образование и государственная служба. Доклад акцентирует внимание на существующих вызовах, возможностях для реформирования, а также предлагает альтернативные сценарии и рекомендации по краткосрочной и среднесрочной политике. Кроме того, представлен международный опыт в реорганизации систем оплаты труда в различных секторах экономики, включая предложения по определению уровня заработной платы.
