Согласно статистическим данным, отечественные предприятия поднимают оклады редко, но в отличие от зарубежных компаний, существенно. На данный момент средний рост окладов в других странах достигает 10%, в то время как в некоторых российских отраслях – 30%. Набирают популярность премии, они равнозначны как для отечественных, так и для иностранных компаний. В этом году за достижения в работе награждены 67% сотрудников международных фирм и 40% российских. Работники утверждают, что бонусы в России выше.
Важной составляющей по оплате труда являются задолженности работодатели. По этому показателю в РФ наблюдается положительная динамика, долги сократились на 13%.
Автор: Джанабилова Татьяна П
