«Наркоман, наверное»: работодатели усилят проверку «на наркотики» своих сотрудников

С 1 января 2017 года расширен список документов, которые должны предоставлять некоторые категории работников при заключении трудового договора. К указанному в ст. 65 ТК РФ перечню была добавлена справка о том, подвергалось ли определоенное лицо наказанию за употребление наркотических средств или психотропных веществ без специального назначения врача . Эта справка должна предоставляться при поступлении на работу, к которой невозможно допустить подобных людей. Например, эти проверки должны проходить: авиационный персонал; экипаж судна; лица, связанные с транспортной безопасностью, и другие. Получить справку бесплатно можно в МФЦ в срок до 30 дней с момента регистрации заявления .
Главный редактор сайта «ГАРАНТ.РУ» Вера Игнаткина одобряет данное нововведение. При этом, эксперт считает, что в будущем надо расширять категории работников, для которых оно будет обязательным – возможно, его нужно ввести для всех. К сожалению, статистика говорит о том, что из года в год продолжается рост числа зарегистрированных наркоманов (а с учетом незарегистрированных он и еще значительнее), причем часто в скрытой форме – мне известны случаи, когда случаи употребления наркотиков выявлялись у вполне перспективных хороших работников через несколько лет работы, на которых при приеме и не подумаешь…
К моменту «выявления» такой сотрудник может вовлечь и других членов коллектива, что в конечном случае негативно скажется, как на работе других сотрудников отдела, так и всей компании в целом. Но учитывая довольно большой срок получения такой справки, это может стать серьезным препятствием на этапе поиска работы, поэтому, в случае расширения категорий работников, для которых ее предъявление станет обязательным, возможно необходимо предусмотреть сокращение сроков ее получения.