По ее данным, с 28 сентября по 2 октября 2011 года состоялся семинар «Оплата труда, описание должностей, управление эффективностью деятельности». Семинар проводили представители компании Hay Group (Хей Груп), являющейся крупнейшей в мире консалтинговой компанией в сфере управления человеческими ресурсами с 86 офисами в 47 странах мира.
В работе семинаре приняла участие Проектная группа по реформированию заработной платы государственных служащих при ГКС.
Содержание тренинга было направлено на ознакомление участников с методами, разработанными компанией Хэй Груп в результате многолетних исследований и опыта практического применения. Так, были рассмотрены совершенно новые подходы по анализу и описанию должностей, градации по группам должностей, разработке системы вознаграждения сотрудников и управления эффективностью деятельности организаций.
«Знания, полученные на семинаре, будут использованы при разработке новой системы заработной платы и поощрения государственных служащих, основанной на современных методах ранжирования групп должностей (градации), оценки эффективности деятельности, материальных и нематериальных методов мотивации», - отмечают в ГКС.
