Рабочий производственный календарь на декабрь 2017 года

С наступлением декабря многие россияне начинают активную подготовку к новогодним торжествам. В этом зимнем месяце необходимо успеть купить подарки любимым и дорогим людям, все важную провизию, а также постараться закончить все взятые на себя обязательства прошлого года. Для большинства людей декабрь становится напряженным месяцем, когда большая часть времени занята исполнением важных дел. Распределить свободное время гармонично и правильно поможет производственный календарь на декабрь 2017 года. В таком расписании четко и точно расписаны все числа, предназначенные для трудовых будней, а также периоды во времени, когда можно предаться прелестям отдыха.

Производственный и рабочий календарь для декабря

Важно отметить, что рабочий календарь на декабрь имеет важную актуальность не только для трудового народа, но и для руководящего звена. Все дело в том, что при помощи рабочего расписания в бухгалтерии насчитываются заработные платы, а также иные денежные начисления работникам разных предприятий. Именно по этой важной причине в обязательства любого предприятия включено составление производственного календаря.
Как правило, рабочее расписание на предприятиях составляется на целый год вперед, но в дополнение к этому важно расписывать производственный календарь и на каждый месяц соответствующего года. При помощи такого расписания насчитываются заработные платы, иные начисления, устанавливаются графики трудодней для работников, а также обозначаются периоды для законного отдыха.
Важно отметить и тот фактор, что производственный календарь 2017 на декабрьпредназначен для работников, которые исполняют свои профессиональные обязанности в соответствии с дневным графиком труда. Для сменных трудящихся составляются соответствующие графики работы. Но ни одно их рабочих расписаний не должно никаким образом отходить от норм и основ российского законодательства по труду, в них должны обязательно учитываться и права, и обязанности как для работников, так и для работодателей. Если же права человека или нормы законодательства нарушены, то за это возлагается административная или уголовная ответственность на тех лиц, которые нарушили предписанные основы.

Как же выглядит рабочий производственный календарь на декабрь 2017 года?

Начинается последний календарный месяц года в пятницу. Всего в декабре календарем обозначена 31 дата. Все числа месяца планомерно распределяются на будничные периоды и выходные моменты, а вот празднично-торжественных дней в этом месяце в России нет.
Согласно нормам трудового законодательства в декабре определено ровно 21 трудосмена для работников, трудящихся по дневному режиму работы. Соответственно, на периоды отдыха данной категории трудящихся отведено 10 чисел.
Какие нормативы в декабре по трудочасам у работников?

• 40 трудочасов/нед. — 168 трудочасов/мес;
• 36 трудочасов/нед. — 151, 2 трудочасов/мес;
• 24 трудочасов/нед. — 100, 8 трудочасов/мес.

Если трудящиеся выполняют свои непосредственные профессиональные обязанности по 5 дней в течение одной недели, то к окончанию соответствующего периода у них насчитывается 40 трудочасов. Соответственно, при 5-ти дневной неделе к окончанию декабря у работников должно быть отработано ровно 168 часов. Таким же образом определяются трудонормы работников, которые выполняют служебные обязанности по неполному или сокращенному трудовремени.
;
Важно отметить, что трудовое российское законодательство допускает выполнение профессиональных обязанностей не по полному трудовремени, а в режиме сокращенного или неполного дня. Какие категории граждан имеют право на выполнение трудовых обязанностей по данным режимам?

• Неполный трудографик — это разрешение руководителем, чтобы работник трудился неполную трудосмену. Имеют полное право трудиться по подобному режиму люди с ограниченными физическими возможностями (при подтверждении инвалидности медицинскими заключениями). Кроме этого, по неполному режиму трудодня работают и молодые мамочки, детишки которых не достигли возраста в 1, 5 года.
• Сокращенный трудографик в российском трудовом законодательстве разрешен только при обоюдном согласии двух сторон, то есть самого работника, а также его работодателя. Важно указать, что подобное согласие оформляется только в письменном виде, иначе это будет нарушением трудовых норм. При совместном обсуждении работник и работодатель заключают договор, в котором прописаны нормы трудодня и режим рабочего времени для трудящегося.

В любое время можно скачать производственный календарь на декабрь, чтобы в последствии не возникало сомнений, какие даты данного месяца станут рабочими, а какие периоды в календарных данных обозначены моментами для позитивного отдыха.