Каждое новое поколение отличается друг от друга: появляются новые молодёжные течения, потребности, мода и новое название . Поколение, которое творит историю настоящего, окрестили «поколением Y» или «поколение миллениумов», сюда относятся люди, которые встретили новое тысячелетие молодыми. Как правило, к поколению «игрек» относят людей, родившихся в период с 1981 по 1995.
Чем же так отличились «игреки»?
Данное поколение характеризуется сдвигом в устоявшихся общественных ориентирах: в работе, в семье, в стиле жизни. Их детство и юность пришлись на тяжёлые 90е годы,здесь и произошёл сбой в жизненных традициях, закладывавшихся десятилетиями: большая семья и ранний брак — больше не привлекают, своя квартира и стабильная работа сменились на желание путешествовать и работать удалённо. Работодатели также отмечают некоторые явно просматривающиеся особенности найма представителей поколения «Y».
Ведущие специалисты сервиса по поиску работы и подбору персонала GorodRabot.ru отметили, что решающим фактором при выборе места трудоустройства для «игреков» является далеко не уровень дохода: они понимают, что работа должна приносить не только деньги, но и быть комфортным местом обитания.
Что ищут молодые специалисты сегодня:
1. Лояльность руководства.
С каждым годом всё больше компаний отказываются от требований ко внешнему виду сотрудников и всё больше идут навстречу своим работникам. Особенно важным это оказалось для IT компаний: как правило, здесь часто собирается множество людей с нестандартным мышлением, нестандартным внешним видом и сбитыми биоритмами. Если человеку комфортнее жить с синими волосами и работать по ночам, почему бы не позволить ему это.
2. Расслабленный график работы.
Это не значит, что работник собирается посещать офис только в порывах вдохновения. «Расслабленный график» — режим работы, при котором нет строго времени начала и окончания рабочего дня. Грубо говоря, работник приходит к 10 или 11 часам и работает столько, сколько ему нужно для достижения поставленной задачи. Конечно, такая схема организации рабочего дня работает не для всех.
3.Комфорт и доступ к «вкусняшкам».
Если посмотреть на описания вакансий сегодня, то не сложно заметить, что в большинстве пишут про «кофе и печеньки» (пример подобного предложения о работе вы можете посмотреть здесь). Как бы смешно это не звучало, но это является действительно важным для «игреков». Молодые люди понимают, что на работе они буду проводить большую часть времени и им хочется находится в комфортной обстановке с доступом к подобному «шведскому столу».
Автор текста Елена Кадырова
