По законопроекту работодатель должен обязательно указать в коллективном договоре, что на предприятии возможен ненормированный график, по которому переработка не должна превышать 120 часов в год. Если сотрудник достиг по ненормированному графику переработку 120 часов, последующие часы считаются сверхурочными и должны компенсироваться.
Кроме поощрения работников авторы законопроекта планируют запретить применять ненормированный рабочий день для тех сотрудников, у которых есть проблемы со здоровьем, кому менее 18 лет и беременным женщинам. В ЛДПР считают, что их новый проект защитит права работников на продолжительность рабочего времени, указанную в федеральном законе, на отдых и компенсацию в случае переработки. Этот закон должен заставить работодателей ограничить применение ненормированного режима работы.
