Создать аккаунт
Главная » Последние новости » МРОТ с 1 января 2017: повышение, последние новости

МРОТ с 1 января 2017: повышение, последние новости

438


[img]http://eearjf.eh.r/sites/default/files/styles/body_main_img_720/public/articles/12-2016/2_2.jpg?itok=ygfAjKdX[/img]

МРОТ с 1 января 2017: повышение, последние новости. Не секрет, что экономическое благосостояние страны на сегодняшний день оставляет желать лучшего. Россияне внимательно следят за различными изменениями в законодательстве. Одним из насущных вопросов является минимальный размер оплаты труда. Будет ли проиндексирован показатель в 2017? Если да, то на сколько? Эти вопросы актуальны как никогда, ведь МРОТ оказывает непосредственное влияние не только на величину заработной платы, но и на различные выплаты: по безработице, пособия, больничные и так далее.

МРОТ с 1 января 2017: повышение, последние новости. В Госдуме уже были приняты соответствующие поправки в федеральный закон. МРОТ будет увеличен, но не с 1 января, как годами ранее, а с 1 июля. Таким образом, в первом полугодии 2017 года размер МРОТ по-прежнему составит 7 500 рублей. С 1 июля 2017 года МРОТ будет повышен на 4%, а не на 17,33% как было анонсировано раньше, и составит 7 800 рублей.
МРОТ с 1 января 2017: повышение, последние новости




Стоит отметить, что региональные власти могут устанавливать свой минимальный размер оплаты труда, однако, он не должен быть ниже федерального. Решение об изменение МРОТ в 2017 году в каждом регионе принимают местные власти, опираясь на профсоюзы и работодателей.

МРОТ с 1 января 2017: повышение, последние новости. Как отмечается, в 2017 году повышение МРОТ коснется 930 тыс. работников. Также в Госдуме заявляют о намерении разработать законодательные нормы, способствующие дальнейшему повышению показателя МРОТ, чтобы довести его до прожиточного минимума. К сожалению, на сегодняшний день между показателями имеется существенный разрыв.



0 комментариев
Обсудим?
Смотрите также:
Продолжая просматривать сайт time.kg вы принимаете политику конфидициальности.
ОК