Стартовала осенняя призывная кампания в вооруженные силы страны

В Кыргызстане с первого октября текущего года стартовала осенняя призывная кампания в вооруженные силы страны. Об этом сегодня на пресс-конференции заявил первый заместитель министра обороны КР Ильязбек Субанкулов. По его словам, в этот раз в ряды армии планируется призвать порядка 3 000 человек на срочную службу и около 13000 на альтернативную. По словам начальника управления призыва на военную и альтернативную службы Алмаза Карымбаева помимо общего состояния здоровья будет проверяться и психическое состояние молодого человека. В этот раз призывать молодых людей будут по экс территориальному принципу. То есть призывники с юга будут служить в северных регионах страны, а молодые люди с северных регионов будут нести ее в южной части Кыргызстана.

«Сейчас мы приняли решение о том, что военнослужащие Ошской Джалал-Абадской и Баткенской областей будут служить на севере начиная от Кара-Балты это войсковая часть ровная до Каракола, молодые люди таласской нарынской областей будут убывать в южной части страны. Это делается для того, чтобы вопрос по регионализму, территориальности, клановости и т.д отпал и чтобы молодые люди и подрастающее поколение знало что Кыргызстан – это не только Таласская область и не только Баткенская, что Кыргызстан - это территория всех областей и чтобы приходя служить в другую область он нес такую же ответственность», - сказал он.



Тем временем начальник управления призыва на военную и альтернативную службы Алмаз Карымбаев, рассказал журналистам о том, что в целях повышения качества осеннего призыва на местах медицинского освидетельствования у будущих солдатов будут проверять психическое состояние.

«Для того, чтобы комплектовать вооруженные силы качественно в областях созданы призывные комиссии и медицинские которые будут осуществлять контроль за качеством призыва. Также в этой же комиссии будут присутствовать медицинское управление министерства обороны, а также управление воспитательной работы, которое будет смотреть на психологическое состояние призывника, - подчеркнул он.

Между тем начальник управления воспитательной работы главного Эрнис Элеманов отметил, что министерство обороны разработало специальную программу «Адаптация» для того, чтобы призывникам было легче адаптироваться в рядах армии, а также для того, чтобы офицерскому составу было легче работать с молодыми солдатами.





«Призывник уже не тот, который был пять десять лет назад поэтому с в связи с меняющими условиями и с меняющимися характеристиками призывного контингента была разработана программа «Адаптация». Она успешно действовала и в советское время. Мы просто те условия и старые разработки адаптировали под современные условия. Здесь пять задач, первая из которых психологическая адаптация молодого пополнения к военной службе - человек пришел с института, с семьи в армию для него это все новое. Поэтому мы в первую очередь пытаемся адаптировать молодого человека к несению военной службы », - отметил он.

Необходимо отметить, что в этом году для несения срочной и альтернативной служб будут призваны юноши от 18 до 25 лет, тогда как в прошлом году срочную службу несли юноши от 18 до 27 лет. Согласно новому закону оплата за альтернативную службу будут составлять 18 тысяч сом с ежемесячной выплатой по одной тысяче сом. Альтернативную службу могут нести молодые люди, которые входят в религиозные концессии, имеют семью, а также те, которые по состоянию здоровья не могут нести срочную службу в рядах армии. По окончании несения альтернативной службы молодой человек получает звание лейтенант и становится военнообязанным в запасе.



СПРАВОЧНО: Напомним что в этом году, президент Алмазбек Атамбаев подписал Закон «О внесении изменений и дополнений в Закон «О всеобщей воинской обязанности, о военной и альтернативной службах», принятый Жогорку Кенешем 24 мая. Принятым законом уменьшена верхняя граница призывного возраста с 27 до 25 лет (нижняя граница в 18 лет остается неизменной), отменен призывной мобилизационный резерв как один из видов военной службы в связи с неэффективностью, далее - военнослужащим, имеющим высшее образование и выслужившим 11 месяцев, предоставляется право прохождения месячных сборов по программе подготовки офицеров запаса.

Важным изменением является увеличение предельного возраста офицеров на военной службе на 3 года с правом последующего продления срока службы. Это даст возможность не увольнять офицеров и прапорщиков в трудоспособном возрасте (45, 50 лет) и дальше использовать их опыт в Вооруженных силах, других воинских формированиях и учреждениях в интересах обеспечения обороноспособности государства, передачи опыта и знаний молодому поколению военнослужащих, уменьшения затрат государства на подготовку офицерского состава, повышения социальной защищенности военнослужащих.