Исследования, проведенные учеными University of Georgia, подтвердили, что постоянное "стрессовое нытьё" на рабочем месте может иметь негативный эффект и вызывать негодование у коллег.
Исследование, опубликованное на портале UGA Today, выявило, что периодические высказывания о перегруженном графике работы могут создавать впечатление о менее компетентном исполнителе.
Авторы исследования отмечают, что такое поведение, хоть и широко распространено, часто оказывается контрпродуктивным и имеет неприятные последствия.
Исследователи оценили реакции участников на вымышленного коллегу, который постоянно подчеркивал свой стресс и перегрузку работой. Результаты показали, что такие высказывания могут сделать человека менее симпатичным и менее компетентным в глазах других сотрудников. Коллеги, как отмечают ученые, также могут быть менее склонны предлагать помощь такому "хвастуну".
По мнению авторов исследования, такое "хвастовство стрессом" не только вредно для индивида, но и способствует распространению идеи о том, что стресс на работе - это норма.
Однако исследование не призывает скрывать свои эмоции. Ученые отмечают, что откровенность о собственном стрессе с правильным собеседником может быть полезной.
